Stap 2 · Bewijzen

Je gebruikt AI. Kun je ook aantonen dat het klopt?

Wat er precies van je gevraagd wordt, hangt af van welke taken je met AI laat doen en welke tools je daarvoor gebruikt. Die inschatting is precies waar de AI-scan (Blootleggen) mee start. Vanaf daar bouw je het bewijs op dat je organisatie, je team én jijzelf beschermt.

Stap 2: Bewijzen
Herkenbaar?

Kun je aantonen dat het klopt, of gok je dat het wel goed zit?

Je gebruikt AI in je bedrijf. Via ChatGPT, Copilot, een AI-functie in je CRM, misschien wel meer dan je zo snel kan opnoemen. Maar staat er ook ergens vastgelegd wát je gebruikt, waarvoor, en of dat mag?

Artikel 4 van de EU AI Act, de AI-geletterdheidsplicht, geldt sinds februari 2025 voor elke organisatie die AI gebruikt. Wat je daarnaast nog moet vastleggen, hangt af van het risiconiveau van je specifieke toepassingen.

Wat je krijgt

Kennis en bewijs, geen losse workshop.

Twee bouwstenen, die samen aantoonbaar maken dat AI-gebruik in je organisatie klopt: met de wet, én met je eigen beleid.

1

De AI-geletterdheidssprint. Eén dagdeel, max 12 personen, expliciet gekoppeld aan artikel 4 (EU Verordening 2024/1689): wat mag wel, wat niet, en waarom. Iedere deelnemer krijgt een certificaat van Mintshift, geen erkend diploma, wel het praktische bewijsstuk dat een toezichthouder kan vragen.

2

Compliancedossier. AI-overzicht en intern beleid, op maat opgesteld: intake, opstellen van het AI-overzicht, concept intern beleid, en een afstemmingsronde. Hoe zwaar dit weegt, hangt af van de risicoclassificatie uit Blootleggen.

Zo werkt het

Sprint en dossier, geen sjabloon.

Sprint: 1 dagdeel. Compliancedossier: 1-3 weken, afhankelijk van complexiteit.

01

Gratis oriëntatiegesprek

30 minuten. In kaart brengen waar je moet beginnen: de sprint, het compliancedossier, of allebei.

02

De sprint

Eén dagdeel, max 12 personen, kennis overdragen en meteen toetsen. Iedere deelnemer verlaat de sprint met een certificaat.

03

Het compliancedossier

Intake, AI-overzicht en concept intern beleid opstellen, en een afstemmingsronde om het scherp te krijgen.

Investering

Eerlijk en vooraf duidelijk.

AI-geletterdheidssprint: dagdeel, artikel 4, certificaat (max 12 pers.) €750
Compliancedossier: intake, AI-overzicht, concept intern beleid, afstemmingsronde €1.100

Excl. btw en reiskosten. Bij een hoger risicoprofiel bespreken we scope en tarief in het gratis gesprek.

Past dit bij jou?

Voor wie dit is, en voor wie (nog) niet.

✓ Je gebruikt AI al zakelijk.

En je wil weten of dat op een manier gebeurt die klopt, voor je organisatie én voor de wet.

→ Je gebruikt nog geen AI in je bedrijf.

Begin dan bij Blootleggen — AI-scan op maat.

→ Je hebt de geletterdheid en het dossier al op orde.

En zoekt vooral dat het gebruik in de praktijk blijft hangen op de lange termijn. Kijk dan naar Borgen — Adoptiebegeleiding.

Nog vragen?

Vraag het gerust, er wordt eerlijk geantwoord.

Is een certificaat van Mintshift hetzelfde als een erkend diploma?×
Nee, en dat wordt ook niet beweerd. Het is een bewijsstuk van deelname en behaalde kennis: praktisch bewijs dat een toezichthouder kan vragen, geen formeel erkende opleiding.
Geldt de AI-geletterdheidsplicht voor elk bedrijf, of alleen bij hoog risico?+
Dit geldt voor elk bedrijf dat AI gebruikt, ongeacht het risiconiveau. Wat je daarnaast nog moet vastleggen aan beleid en documentatie, hangt wél af van het risiconiveau van je specifieke toepassingen. Die inschatting maakt onderdeel uit van Blootleggen, de AI-scan.
Moeten we ook laten weten dat we AI gebruiken voor klantcontact of content?+
In veel gevallen ja. Heeft je bedrijf een chatbot die met klanten praat? Dan moet voor hen duidelijk zijn dat ze met AI te maken hebben, tenzij dat vanzelf al duidelijk is. Worden teksten, beelden of video met AI gegenereerd die naar buiten gaan, dan moet dat herkenbaar zijn. Dit heet de transparantieverplichting.
Betekent dit dat mijn team het ook goed gaat toepassen?+
Niet automatisch. Bewijzen zorgt voor kennis en het bewijsstuk dat je compliant bent. Of je team het in de praktijk ook blijvend goed toepast, is een ander vraagstuk. Daar is Borgen voor.
Is dit niet iets voor de IT-afdeling?+
IT regelt de tools, niet de mensenkant. AI-geletterdheid en beleid zijn een HR-verantwoordelijkheid — en precies waar dit product voor gebouwd is.