Iedereen kan een training volgen. Bijna niemand blijft het na drie maanden nog doen.
Een scan geeft inzicht. Een training geeft kennis en het bewijsstuk erbij. Of het ook blijft staan als ik weer weg ben, dat is een ander vraagstuk. Daar is Borgen voor.
Alles ging goed tijdens de kick-off. En toen?
Je hebt eerder iets geprobeerd. Een training, een pilot, een nieuwe tool die iedereen enthousiast zou maken. Na een paar weken gebruikte niemand het meer, inclusief de mensen die het hardst "ja" hadden geknikt tijdens de kick-off.
Dat is niet omdat je team het niet kan. Het is omdat ze er zelf geen voordeel in zagen, en omdat er niemand bleef om het erin te houden nadat de factuur betaald was.
Daarom wordt er per tool gekeken, niet één keer voor de hele club: hoe gebruik je 'm, waarom gebruik je 'm eigenlijk, en wat kan er beter of anders. Steeds dezelfde vijf stappen, per tool opnieuw: snappen, willen, kunnen, doen, en het laten beklijven.
Wel training, geen eenmalige sessie.
Begeleiding die meeloopt tot de nieuwe manier van werken de gewone manier van werken is geworden.
Vijf stappen, per tool opnieuw doorlopen. Snappen, willen, kunnen, doen, en het laten beklijven. Niet één keer voor de hele club, maar per tool: hoe gebruik je 'm, waarom gebruik je 'm, en wat kan er beter of anders.
Tweewekelijkse of maandelijkse sessies, afhankelijk van jouw organisatie. Geen vast keurslijf, wel een vast ritme.
Artikel 50-transparantie structureel bijgehouden, niet eenmalig afgevinkt bij de start en dan vergeten.
Bijsturen op basis van de praktijk. Wat in de praktijk wel en niet beklijft, bepaalt de volgende stap. Geen vooraf dichtgetimmerd stappenplan dat toch niet aansluit.
Deze vijf stappen zijn gebaseerd op ADKAR, een gevalideerde methode voor verandermanagement. Verder hoef je die naam niet te onthouden.
Vast ritme, geen eindpresentatie.
8-26 weken, afhankelijk van het aantal sessies en de frequentie.
Gratis oriëntatiegesprek
20-30 minuten. In kaart brengen waar je team nu staat, en of Borgen de juiste vervolgstap is.
Vast begeleidingsritme
Tweewekelijks of maandelijks, op basis van wat past bij jouw organisatie.
Het wordt gewoon
Geen eindpresentatie die het traject afsluit. Het traject eindigt als de nieuwe manier van werken vanzelf gaat.
Voor wie dit is, en voor wie (nog) niet.
DIT IS VOOR JOU ALS:
- Je hebt de AI-scan of de geletterdheidssprint al gedaan, en wil dat het ook blijft staan
- Je hebt eerder iets geprobeerd dat na een paar weken doodbloedde
- Je wil niet nóg een losse training, maar iemand die meeloopt tot het staat
DIT IS (NOG) NIET VOOR JOU ALS:
- Je gebruikt nog geen AI in je bedrijf. Begin dan bij Blootleggen — AI-scan op maat
- Je hebt nog geen kennis- en compliancebasis staan. Begin dan bij Bewijzen — AI in de praktijk
Eerlijk en vooraf duidelijk.
Excl. btw en reiskosten. Doorlooptijd: 8-26 weken, afhankelijk van het aantal sessies en de frequentie. Meer dan 3 extra tools? Dan bespreken we maatwerk in het gratis gesprek.
"Een pilot die na twee weken doodbloedt is nooit een falend team. Het is begeleiding die er te vroeg mee stopte. Ik blijf tot het gewoon is, niet tot de factuur is betaald." — Nanda van der Velden, Mintshift
Vraag het gerust, er wordt eerlijk geantwoord.
Wat is het verschil met Bewijzen?
Bewijzen levert kennis en het bewijsstuk dat je nú compliant bent: de sprint en het compliancedossier. Een moment-opname. Borgen is geen moment-opname, het is wekenlange begeleiding, per tool, tot de nieuwe manier van werken vanzelf gaat.
Moet ik eerst Bewijzen hebben gedaan voor ik aan Borgen kan beginnen?
In de meeste gevallen wel, want Borgen bouwt voort op een team dat de basis al kent. Twijfel je of jullie klaar zijn voor Borgen, dan komt dat vanzelf naar boven in het gratis gesprek.